百度推廣是一種通過在百度搜索引擎上投放廣告來提升企業品牌知名度和銷售業績的營銷方式。要找到合適的人來進行百度推廣，可以從以下幾個方面入手：

1. 內部招聘：如果企業內部已經有一些具備百度推廣經驗的員工，可以考慮通過內部招聘的方式來找到合適的人選。這些員工已經熟悉企業的產品和市場，能夠更好地理解企業的需求，并且可以快速上手進行推廣工作。

2. 外部招聘：如果企業內部沒有合適的人選，可以通過外部招聘的方式來找到具備百度推廣經驗的人才。可以在招聘網站、社交媒體等渠道發布招聘信息，明確要求應聘者需要具備百度推廣相關的知識和經驗，并且需要有一定的市場營銷和數據分析能力。

3. 委托專業機構：如果企業沒有足夠的人力和資源來進行百度推廣，可以考慮委托專業的推廣機構來進行推廣工作。這些機構通常擁有豐富的推廣經驗和專業的團隊，能夠根據企業的需求制定合適的推廣策略，并且能夠及時監測和優化推廣效果。

4. 培訓現有員工：如果企業內部沒有具備百度推廣經驗的員工，但是有一些具備市場營銷和數據分析能力的員工，可以考慮通過培訓的方式來提升他們的推廣能力。可以邀請專業的培訓機構或者百度推廣的專家來進行培訓，讓員工了解百度推廣的基本原理和操作技巧，并且能夠獨立進行推廣工作。

5. 外包推廣工作：如果企業只需要進行一段時間的推廣活動，可以考慮將推廣工作外包給專業的推廣團隊。這樣可以節省企業的人力和時間成本，并且能夠借助專業團隊的經驗和資源來提升推廣效果。

總之，找到合適的人來進行百度推廣需要根據企業的實際情況和需求來選擇合適的方式。無論是內部招聘、外部招聘、委托專業機構、培訓現有員工還是外包推廣工作，都需要根據企業的需求和預算來進行選擇，并且要確保選到的人或團隊具備相關的知識和經驗，能夠為企業帶來良好的推廣效果。

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